ค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร

เกริ่นนำ

ค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร (Values or Company Culture) ของ “บริษัท ต้องหาเงินได้ไม่ จำกัด” ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ในประเทศไทย เป็นดังนี้

1. นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์

เรายึดถือความคิดสร้างสรรค์และการนวัตกรรมเป็นศูนย์กลางในการพัฒนาซอฟต์แวร์และการทำธุรกิจ โดยเราส่งเสริมการคิดใหม่ ๆ และค้นหาวิธีในการแก้ไขปัญหาที่ท้าทายอย่างสร้างสรรค์

2. ความรับผิดชอบและศีลธรรม

เราใส่ใจในความรับผิดชอบในการทำงานและการตัดสินใจที่ถูกต้อง และยึดถือศีลธรรมในการดำเนินกิจการอย่างยุติธรรมและถูกกฎหมายเท่านั้น

3. ความเปิดเผยและการสื่อสาร

เราเชื่อว่าความเปิดเผยและการสื่อสารที่ดีเป็นรากฐานในการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือภายในองค์กร

4. ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร

เราให้ความสำคัญในการส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของบุคลากร เพื่อเติบโตในอาชีพและส่งเสริมสร้างทักษะใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

5. การให้บริการที่มีคุณภาพ

เรามุ่งมั่นในการให้บริการที่มีคุณภาพและความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า โดยให้ความสำคัญในการตอบสนองความต้องการและประสิทธิภาพในการทำงาน

6. ความร่วมมือและทำงานเป็นทีม

เราเชื่อว่าความร่วมมือและทำงานเป็นทีมเป็นปัจจัยที่สำคัญในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและการเติบโตขององค์กร

7. ความยืดหยุ่นและเปิดรับความเปลี่ยนแปลง

เรามุ่งเน้นความยืดหยุ่นและเปิดรับความเปลี่ยนแปลงในองค์กร เพื่อตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

8. ความตรงต่อต้านและความรับผิดชอบทางสังคม

เรายึดถือความตรงต่อต้านและความรับผิดชอบทางสังคมในการพัฒนาธุรกิจและส่งเสริมการตระหนักในสังคม